২০২৫-এ টেক দুনিয়ায় চাকরি সংকট — AI যুগে বিপদে কর্মীরা

2025 tech layoffs India AI job cuts

ক্লাউড টিভি ডেস্ক : ২০২৫ সাল প্রযুক্তি খাতে চাকরিজীবীদের জন্য সবচেয়ে কঠিন বছরগুলোর মধ্যে একটি হয়ে দাঁড়িয়েছে। কারণ একাধিক নামী আন্তর্জাতিক সংস্থা ইতিমধ্যেই প্রায় ১ লক্ষেরও বেশি কর্মী ছাঁটাই করেছে। বিশেষ করে Amazon, Intel এবং ভারতের সফটওয়্যার জায়ান্ট TCS—এই তিন প্রতিষ্ঠানই বৈশ্বিক চাকরি সংকটের কেন্দ্রবিন্দুতে উঠে এসেছে।

টেক বিশেষজ্ঞদের মতে, এই ব্যাপক চাকরি হারানোর মূল কারণ—এআই-নির্ভর অটোমেশন ও ব্যবসায়িক ব্যয় নিয়ন্ত্রণ। যদিও মহামারি পরবর্তী অর্থনৈতিক চাপের কথাও খাত বিশ্লেষকেরা উল্লেখ করছেন। ফলে দেখা যাচ্ছে, কোম্পানিগুলো এখন কম দক্ষ বা পুরনো স্কিলের কর্মীদের বাদ দিয়ে ভবিষ্যতমুখী দক্ষতায় বিনিয়োগ করছে।

তবে, এই পরিবর্তন তাৎপর্যপূর্ণ হলেও হাজার হাজার মাঝারি পদের কর্মীর ভবিষ্যৎ অন্ধকার হয়েছে।

কোন কোম্পানি কত ছাঁটাই করেছে

বিশ্বের বড় প্রযুক্তি সংস্থাগুলোর মধ্যে সবচেয়ে গুরুতর কাটছাঁটের তালিকা নিম্নরূপ—

• Intel: প্রায় ২৪ হাজার কর্মী বাদ

• Amazon: প্রায় ১৪ হাজার কর্পোরেট কর্মী ছাঁটাই

• Tata Consultancy Services (TCS): ভারতে প্রায় ২০ হাজার কর্মী বাদ

• এছাড়া Google, Meta, Microsoft-এও ছাঁটাই অব্যাহত

অর্থাৎ, শুধু যুক্তরাষ্ট্র নয়, ভারত-সহ বৈশ্বিক প্রযুক্তি খাত সমানভাবে প্রভাবিত।

‘Pandemic Hiring Boom’–এর বিপরীত ফল

করোনা মহামারির সময় ডিজিটাল পরিষেবা ও ক্লাউড ব্যবসা অভূতপূর্বভাবে বেড়েছিল। তাই বহু সংস্থা অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগ করেছিল। কিন্তু এখন চাহিদা স্থিতিশীল হওয়ায় অতিরিক্ত কর্মী রাখা দামী হয়ে দাঁড়িয়েছে।

ফলত, কোম্পানিগুলো বলছে—

“We hired more than required. Now optimisation is necessary.”

অর্থাৎ, প্রয়োজনের চেয়ে বেশি কর্মী ছিল, তাই এখন কমানো ছাড়া উপায় নেই।

তবে এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক রয়েছে। যদিও অনেক চাকরি হারিয়েছে, কিন্তু এআই-কেন্দ্রিক নতুন পদও দ্রুত বাড়ছে। তবে সেই চাকরিগুলো পেতে হলে স্কিল আপগ্রেড অপরিহার্য।

রাষ্ট্রপতির দ্বারস্থ চাকরি হারানো শিক্ষকরা: “জীবনের চেয়ে মৃত্যু শ্রেয়”

মার্কিন পররাষ্ট্র দপ্তরে গণছাঁটাই, ক্ষতিগ্রস্ত কূটনৈতিক ও মানবিক কার্যক্রম

এজন্যই Tech HR-রা বলছেন—
Reskill or Risk.

অর্থাৎ, শিখুন, নইলে হারিয়ে যান।

ভারতের প্রযুক্তি খাতে এই পরিস্থিতি আরও সংবেদনশীল। কারণ ভারত বিশ্বের সবচেয়ে বড় আউটসোর্সিং বাজার। তাই বিশ্ব অর্থনীতিতে চাপ পড়লেই ভারতীয় আইটি সেক্টর তাৎক্ষণিকভাবে দগ্ধ হয়।

বিশেষত, TCS-এ বড় আকারে ছাঁটাই হওয়া ইঙ্গিত দেয়—ভারতীয় আইটি মডেলেও পরিবর্তন আসছে।

আগে যেখানে manpower-heavy মডেল ছিল, এখন দক্ষতা-নির্ভর lean system চালু হচ্ছে।

বিশেষজ্ঞদের মতে, ছাঁটাইয়ের বড় কারণ স্কিল-গ্যাপ—

• AI ও ডেটা-স্কিলের অভাব

• সাইবারসিকিউরিটির ঘাটতি

• Cloud architecture-এ দক্ষতার কমতি

ফলত, পুরনো রুটিন কাজ মুছে যাচ্ছে।

অনেক কর্মী নতুন চাকরির চেষ্টা করছেন। কিন্তু এখন চাকরির প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি পেয়েছে। যদিও, অনেক সংস্থা reskilling-কে প্রাধান্য দিচ্ছে এবং training program চালাচ্ছে।

তবে সাধারণ মধ্যবিত্ত কর্মী পরিবারের উপর মানসিক চাপও বাড়ছে।

বিশ্লেষকদের মতে, এআই-বাজার আরও বড় হবে। তাই চাকরি সংখ্যা ভবিষ্যতে বাড়তেও পারে, তবে nature বদলাবে।

যারা নতুন প্রযুক্তি শিখবেন তাদের সুযোগ নিশ্চিত।
যারা পরিবর্তনে অনীহা দেখাবেন, তাদের সংকট বাড়বে।

আরও পড়ুন :

“রাষ্ট্রের আরও মোটা চামড়া, বৃহত্তর মন এবং বড় হৃদয়ের প্রয়োজন” : শশী থারুর

চন্দননগরে জগদ্ধাত্রী বিসর্জনে এবার নেই লোডশেডিং, ভূগর্ভস্থ বিদ্যুৎ লাইনে নতুন ইতিহাস